優秀な人は他の人を雇ってあげなくてはならない

今日大企業の役員へメールしたメッセージ：

大変お世話になり、有難うございます。
本日は偶然にお会いすることができ、とても嬉しいでした。

今日はいつも困らせるような質問をしていたお返しを倍返しで頂きました。

「優秀な人は他の人を雇ってあげなくてはならない。」

自分がそんなに優秀だとは思えませんが、社会貢献度を考えてビジネスをするということを、人を採用する、という事に結び付けていませんでした。CEさんから渇を入れられるまでは、自分ができる社会貢献は、１．社会貢献できる子供達を育てる（男の子3人の母親なので）　２．自分の参加する仕事で貢献する、ぐらいしか考えたこともありませんでした。

CEさんの言葉はショックでしたが、嵐の中の灯台のような光でもありました。

有難うございました。心より感謝致します。もしも小間使いでもしてCEさんのお役にたてるのであれば、どうぞ何なりとお申し付け下さい。数年前に「私は須田さんの僕です」と冗談で仰っていましたが、真実は逆ですね。
私がCEさんの僕です。

Comments

[投稿情報: kasahara]

「優秀な人は他の人を雇ってあげなくてはならない。」
良い言葉ですよね！

その言葉を聞いて思い出したのが、ある部門長の言葉で「大企業の社会的責任（経営的視点）として社員を単純にリストラして雇用を放棄してはいけない。全て優秀な人だけで構成する選択は簡単だが、それによって社会の雇用バランスをおかしくしてはいけない」でした。

その選択が必ずしも良いとは思いませんが、人と組織体の「社会的責任」の視点は私も考えさせられた思い出があります。

将来須田さん雇われるように、私も頑張ります。＾＾

[投稿情報: Fujiko Suda]

Kasaharaさん、コメント有難うございます！Kasaharaさんを雇えるぐらいになるには相当な修行が必要ですねぇ。やさしいお言葉感謝です。

[投稿情報: Gavin Bass]

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[投稿情報: Ashley Douglas]

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